王廣發(fā)，中共黨員，中國政法大學法學博士，1993年創(chuàng)辦北京法政實業(yè)集團有限公司，現(xiàn)任法政集團董事長、北京王府學?？傂ｉL，大連嘉匯教育集團董事長、總校長，三亞城市職業(yè)學院校長。
王廣發(fā)董事長還是北京市工商聯(lián)（商會）副會長、南南合作促進會副會長、東宇全球化智庫基金會副理事長、全球化智庫（CCG）資深副主席、北京環(huán)球英才交流促進會會長、中國發(fā)展戰(zhàn)略學研究會戰(zhàn)略思維與領導能力專業(yè)委員會副主任、中央黨校創(chuàng)新工程高端智庫項目特邀研究員、外交學院董事、中國政法大學董事、清華大學國家治理研究院副理事長、美國北卡羅來納大學教堂山分校終身教授、北京師范大學兼職教授、北京科技大學學生創(chuàng)業(yè)導師、海峽兩岸法學交流促進會副理事長、英國 AQA 中國首席顧問、江蘇教育現(xiàn)代化研究院專家咨詢委員會專家、中國教育國際交流協(xié)會常務理事、財政部中國總會計師協(xié)會原副主席。
六險一金，帶薪年假，崖州工作，招商局積余海南公司2022年招聘啦！發(fā)表時間：2022-03-29 09:11作者：黃勤來源：崖州人社 招商局積余產(chǎn)業(yè)運營服務股份有限公司海南公司 公司簡介：招商積余是招商局集團旗下從事物業(yè)資產(chǎn)管理與服務的平臺企業(yè)，控股股東為招商蛇口。公司總部位于深圳，股票代碼001914。 招商積余以構(gòu)建為客戶創(chuàng)造美好生活的物業(yè)資產(chǎn)生態(tài)平臺為牽引，以打造產(chǎn)業(yè)數(shù)字化標兵為使命，通過管理賦能和業(yè)務賦能兩大核心抓手，助力招商積余實現(xiàn)由人力密集型向科技、知識、技術密集型轉(zhuǎn)型；基于服務+產(chǎn)品+細分業(yè)態(tài)解決方案的能力與技術沉淀，搭建開放式平臺，提升客戶極致體驗，為行業(yè)合作伙伴進行能力與產(chǎn)品賦能。 誠聘以下崗位 1.物業(yè)項目經(jīng)理1人 【薪資】：12-18萬元/年 【崗位職責】 1.負責對物業(yè)服務中心的各項服務工作進行組織、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)； 2.負責本項目服務質(zhì)量的保障與改進，規(guī)范落實公司標準化的作業(yè)程序和管理要求；定期組織客戶滿意度調(diào)查，對反饋問題及時督促整改； 3.負責團隊管理，培訓、考核、人才梯隊培養(yǎng)建設，對工作制度、服務標準及流程的督促、修訂負責； 4.制定年度物業(yè)管理工作計劃和預算方案，監(jiān)督檢查日常物業(yè)的服務品質(zhì)、操作流程及運行情況； 5.熟悉物業(yè)項目的前期介入、中期及后期管理，對如何提升住宅物業(yè)服務品質(zhì)和品牌形象有獨到的見解； 6.項目屬地內(nèi)物業(yè)管理風險識別與控制； 7.負責策劃、組織、實施開展各項經(jīng)營服務項目； 8.熟練操作電腦及辦公軟件，具備一定的文字功底； 9.五年以上大中型商業(yè)綜合或住宅的物業(yè)負責人工作經(jīng)驗。 【任職資格】 1.大學專科及以上學歷，物業(yè)管理、企業(yè)管理或其他相關管理專業(yè)； 2.具有8年以上工作經(jīng)驗，5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗； 3.取得中級以上職稱，或取得注冊物業(yè)管理師資格優(yōu)先。
2.前介工程師1人 【薪資】：6000-10000元/月 【崗位職責】 1.參加新項目規(guī)劃設計及啟動會，從業(yè)主及物業(yè)后期維護使用視角審視新建項目區(qū)劃、功能、建筑的合理性，輸出物業(yè)專業(yè)意見； 2.負責新項目各專業(yè)圖紙會審，并按國家規(guī)范、技術標準，結(jié)合物業(yè)管理的實際需求，對工程設計圖紙會審，并出具書面審核意見； 3.負責參加新項目工程節(jié)點會議，從物業(yè)角度對設計提出專業(yè)意見，在前期設計中充分概括物業(yè)接管的需求，提出合理化建議； 4.負責對接建立隱蔽工程圖片資料庫，為后期物業(yè)工程管理提供技術支持； 5.從客戶敏感點，后期運營風險的角度對新建項目提出合理化建議，減少產(chǎn)品瑕疵，降低返工維修成本和交房前給物業(yè)項目部提示風險、協(xié)助項目上做好后評估報告，方便后期物業(yè)維護使用； 6.負責設計缺陷定期收集統(tǒng)計，包括前期設計方案會審、設備選型、跟蹤施工安裝工藝方法及質(zhì)量、后期運行改進等內(nèi)容； 7.協(xié)助和督促項目開展一戶一驗及承接查驗工作，協(xié)助和督促項目制定分戶查驗計劃、流程，并提供技術支持； 8.配合項目完成設備設施的移交驗收工作； 9.完成上級領導交付的其他事項。 【任職資格】 1.大專及以上學歷，土建、裝飾裝修、機電工程、自動一體化等相關工程管理類專業(yè)； 2.熟悉給排水、供配電、弱電、暖通空調(diào)、消防、電梯系統(tǒng)等專業(yè)設計、安裝、維修、設備管理以及土建、裝飾裝修施工工藝及方法等； 3.熟悉各專業(yè)設計規(guī)范標準、施工規(guī)范等相關知識，完成前期介入各項工作計劃； 4.具有良好的道德品質(zhì)及較強的溝通交流能力，誠懇務實，具備一定的文字功底，熟練使用Windows、Office、CAD等系列軟件； 5.熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)。
3.市政環(huán)境主管2人 【薪資】：5000-8000元/月 【崗位職責】 1.負責市政環(huán)境部門業(yè)務培訓、現(xiàn)場工作標準指導； 2.負責部門日常物料統(tǒng)計、采購、油耗數(shù)據(jù)分析管理歸檔； 3.負責對接區(qū)環(huán)衛(wèi)所、管理局、12345投訴整改問題跟進反饋； 4.負責公司、管理局重要活動客戶的接待路面保障工作； 5.負責部門員工請休假、加班、調(diào)班協(xié)調(diào)處理； 6.負責監(jiān)督現(xiàn)場施工單位、攤販、簽到、日常不文明行為溝通、協(xié)調(diào)處理。 【任職資格】 1.男性，大專以上學歷，形象良好，身高170cm以上； 2.具有超強的工作靈活意識、能夠有組織帶動人員的工作時效性； 3.具有良好的溝通表達能力和服務意識； 4.具有環(huán)境管理經(jīng)驗2年以上優(yōu)先。
4.綜合文員1人 【薪資】：4000-5000元/月 【崗位職責】 1.負責低值易耗品采購； 2.固定資產(chǎn)管理、車輛管理、倉庫管理； 3.每月制作考勤、處理休息休假申請、績效考核、采購物資等工作； 4.領導臨時交代事宜。 【任職資格】 1.大專以上學歷，熟悉excel、ppt、word等辦公軟件； 2.具備良好的溝通表達能力； 3.持有C1或C2駕照優(yōu)先。
5.案場客服3人 【薪資】：5000-6000元/月 【崗位職責】 1.負責案場迎賓、指引接待工作； 2.為來訪客戶提供茶水、糕點服務； 3.協(xié)助置業(yè)顧問對項目情況進行基本解說。 【任職資格】 1.女性，身高163cm以上，18-30歲，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2.形象氣質(zhì)佳，具備良好溝通能力，有服務意識； 3.八小時制，月休四天。
6.客服管家3人 【薪資】：4000-5500元/月 【崗位職責】 1. 負責根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃負責租戶各項費用的催繳，保證月度費用總收繳率達100%； 2. 管理租戶按照廠區(qū)管理規(guī)范開展生產(chǎn)經(jīng)營，負責廠區(qū)環(huán)境巡查和監(jiān)督，保證廠區(qū)公區(qū)環(huán)境品質(zhì)達到標準要求； 3. 對租戶裝修管控，負責租戶進退場手續(xù)，驗收入駐、裝修，生產(chǎn)經(jīng)營過程中各種申請、物業(yè)類問題整改的處理； 4. 負責受理租戶的各類咨詢、建議和投訴，并完成處理； 5. 負責租戶和顧客滿意度的調(diào)查，并形成調(diào)查報告； 6. 負責各類文書通知的派發(fā)和回收，并監(jiān)督整改文書執(zhí)行到位； 7. 完成上級交辦的其他工作事項。 【任職資格】 1. 年齡25-35周歲，性別不限，熟練使用office等辦公軟件； 2. 大專以上學歷，1年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)或廠房營運工作經(jīng)驗，數(shù)據(jù)分析能力強； 3. 邏輯清晰，有良好的溝通協(xié)作能力；有良好的服務意識和服務工作經(jīng)驗； 4. 良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作積極主動； 5. 熟悉物業(yè)相關知識及現(xiàn)場基本的工作流程、工作標準。
7.驗房員4人 【薪資】：5000-6500元/月 【崗位職責】 1.進行房屋內(nèi)問題排查，記錄問題； 2.熟練掌握國家及行業(yè)房屋細部檢查要求； 3.檢查資料錄入、存檔，及時推動問題整改； 4.跟進客戶整改問題和咨詢問題情況； 5.參與項目交付，了解房地產(chǎn)相關知識； 6.熟練掌握房屋檢驗工具的使用； 7.根據(jù)國家驗收標準檢查交付房屋結(jié)構(gòu)、設備是否與合同相符，墻體、地面、門窗、強弱電、管道等是否存在質(zhì)量問題。 【任職資格】 1.中專及以上學歷，有土建、水電安裝及裝飾施工經(jīng)驗為佳；具備豐富一線物業(yè)管理經(jīng)驗的人員優(yōu)先； 2.熟練掌握驗房流程，驗房工具，驗收標準，能夠?qū)桓俄椖窟M行實測實量操作查驗； 3.細心嚴謹，能吃苦耐勞具有團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力； 4.八小時制，月休四天。
8.弱電工/會議調(diào)試員1人 【薪資】：5000-5500元/月 【崗位職責】 1.負責工程弱電方面的技術與業(yè)務； 2.掌握弱電系統(tǒng)設備、設施運行情況，確保設備安全、可靠、經(jīng)濟、合理地運行； 3.負責會議室、展廳設施設備處理以及設備突發(fā)狀況處理； 4.了解弱電行業(yè)的相關規(guī)范和標準等，動手能力強； 5.工作熱情，責任心強，具有良好的學習能力、分析問題和解決問題的能力； 6.具有良好的團隊協(xié)作精神。 【任職資格】 1.大專及以上學歷，40歲以下，性別不限，專業(yè)不限； 2.具備弱電相關崗位工作經(jīng)驗； 3.八小時制，月休四天。
9.前介工程員/綜合維修工2人 【薪資】：4000-6000元/月 【崗位職責】 1.建立隱蔽工程圖片資料庫，為后期物業(yè)工程管理提供技術支持； 2.從客戶敏感點，后期運營風險的角度對新建項目提出合理化建議，減少產(chǎn)品瑕疵，降低返工維修成本和交房前給物業(yè)項目部提示風險、協(xié)助項目上做好后評估報告，方便后期物業(yè)維護使用； 3.項目的前期介入工作,對項目的配套設施、施工質(zhì)量、承接查驗等多方面提供物業(yè)專業(yè)意見、建議,并跟進落實。 【任職資格】 1.中專及以上學歷，電、水、暖通、自動化專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.一年以上物業(yè)前期介入或新項目設備管理經(jīng)驗； 3.熟悉物業(yè)前期介入工作流程和機電設備的運行維護、管理操作規(guī)范； 4.持低壓電工證上崗證； 5.責任心強，具備較強的抗壓能力，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力； 6.八小時制，月休四天。
10.保潔員/環(huán)衛(wèi)工20人 【薪資】：2800-3000元/月 【崗位職責】 1.服從班長、主管工作安排，嚴格按照工作流程進行各項工作； 2.負責指定工作區(qū)域的日常衛(wèi)生保潔工作； 3.負責片區(qū)的安全管理工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報； 4.對工作要認真負責，衛(wèi)生保潔工作達到標準； 5.保管好車輛、工具，做好日常保養(yǎng)； 6.完成部門交辦的其他任務。 【任職資格】 1.女性47歲以下，男性57歲以下； 2.責任心強，具備較強的抗壓能力，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力； 3.八小時制，月休四天。 福利待遇 六險一金、4-8天休假、帶薪年假、包住、高溫補貼，單位體檢，補充醫(yī)療、員工生日會、不定期獎勵、節(jié)假日福利等。 聯(lián)系我們 公司地址：海南省三亞市崖州灣科技城； 聯(lián)系人：羅女士 15120682231；郵箱：ljj15120682231@163.com。 |
