8個方面入手，教你做一份求職簡歷！

秋招被稱為金九銀十招聘季

是全年中最大規(guī)模面向在校學(xué)生的招聘活動

在秋招激烈的競爭中，

一份優(yōu)秀簡歷是拿到offer的“敲門磚”

今天，教你做一份簡歷！

簡歷中的個人信息需要嚴(yán)謹(jǐn)。我們需寫清楚基本事項，比如姓名、性別、出生年月、電話、郵箱、求職意向、照片等。像政治面貌、身份證號、婚否、現(xiàn)住址等信息根據(jù)招聘單位的需求再決定是否要寫進簡歷中。例如國企和事業(yè)單位會比較在意學(xué)生的政治面貌，這種情況就必須寫清楚政治面貌。

特別要注意的是，在簡歷顯眼的方寫清楚求職意向，點明意向崗位和意向城市。

簡歷上是一定要附個人照片的，一張好的照片會讓我們成功的機率有所提升。照片一定是正式的證件照，而且必須要適當(dāng)?shù)孛阑?，但不可美化過度、判若兩人，否則有欺騙之嫌。切不可使用自拍照、局部剪裁照、側(cè)臉照、背影照等等。

另外，信息正確是一件非常重要的事情。我們需要十分認(rèn)真和專注，填寫后檢查三遍!千萬不要因為電話號碼、郵箱填錯，導(dǎo)致和理想的工作失之交臂。為了避免最重要的電話號碼多位或少位，可以按照344的格式書寫例如：130-0000-0000

教育背景要突出崗位的專業(yè)對口性。對于HR來說，教育背景是衡量應(yīng)屆生是否適合的指標(biāo)之一。教育背景主要包括：學(xué)校、學(xué)院、專業(yè)、學(xué)位名稱、就讀起止日期、主輔修課程、績點、證書、四六級成績等。

學(xué)校名稱一定要寫全稱，并且標(biāo)注學(xué)校類別：例如鄭州大學(xué)(“雙一流”、211)。

學(xué)歷可寫大學(xué)及以后的學(xué)歷，包括碩士、博士及第二專業(yè)，并按照倒序排列。

如果我們的專業(yè)課與應(yīng)聘崗位直接相關(guān)，可將主要課程及成績寫進來。若成績排名不夠靠前，可以列出分?jǐn)?shù)較高的課程?；蛘甙阎饕n程改為研究方向，增加簡歷和投遞崗位的匹配度。

四六級成績根據(jù)崗位需求填寫。某些崗位明確要求了擁有四六級證書，如果我們的簡歷里沒有體現(xiàn)這一點，就很有可能在第一輪簡歷機篩被系統(tǒng)刷掉。

簡歷中寫的科研經(jīng)歷一定要與投遞崗位匹配度高，包括參與的項目、課題、比賽、發(fā)表的論文、畢業(yè)設(shè)計等。

建議使用STAR原則：

實習(xí)經(jīng)歷要突出單位/公司名稱、部門、崗位名稱、實習(xí)時間。

在闡述實習(xí)工作時，仍然采用STAR原則，提煉工作步驟，主動把最精華的內(nèi)容展示出來。盡量采用量化表述，比如3000+，15w+，80%等。若不能量化，盡量把實習(xí)工作具體化。忌形容詞，比如“不錯的效果”“良好的能力”“滿意的活動”……這些最好不要寫。多用專業(yè)術(shù)語，突出工作能力。

最關(guān)鍵的一點在于實習(xí)經(jīng)歷要與目標(biāo)崗位的匹配度高。我們通常挑選與投遞崗位最相關(guān)的三段實習(xí)經(jīng)歷即可。可以參考目標(biāo)崗位的JD(“Job Description”)，分析崗位的核心需求，然后從中提煉出關(guān)鍵詞，進行適當(dāng)修改我們對實習(xí)經(jīng)歷的表述。根據(jù)我們想應(yīng)聘的公司或崗位，做一份有針對性的簡歷。

例1：目標(biāo)崗位側(cè)重運營能力時，可以這樣寫：XX項目是騰訊PCG創(chuàng)新孵化的去中心化社交電商產(chǎn)品(情境)，實習(xí)期間從0-1參與了XX(S2B2C)模式的用戶拉新與零售增長的工作(任務(wù))，通過在XX平臺前期用戶獲取，零成本搭建了基于“人、貨、場”的電商獲客增長渠道，根據(jù)KPI目標(biāo)調(diào)整選品策略，優(yōu)化商品SKU(行動)，推動人貨撮合成交訂單XX，活躍買家數(shù)XX，GMV超目標(biāo)進度完成XX%(結(jié)果)。

例2：目標(biāo)崗位側(cè)重數(shù)據(jù)分析能力時，可以這樣寫：XX項目是騰訊PCG創(chuàng)新孵化的去中心化社交電商產(chǎn)品(情境)，本人在實習(xí)期間負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，總結(jié)運營數(shù)據(jù)(任務(wù))，用AB/test數(shù)據(jù)對比分析，通過標(biāo)題、頭圖、文案不斷優(yōu)化商品SKU(行動)，人貨曝光量從XX%提升至XX%，下單成功率提升XX%(結(jié)果)。

關(guān)于校園經(jīng)歷這個方面，在簡歷中是必不可少的，只是針對不同性質(zhì)類型的工作，在校內(nèi)經(jīng)歷呈現(xiàn)上要有所側(cè)重和突出。特別是要考慮通過校內(nèi)經(jīng)歷所呈現(xiàn)個人能力最好是與崗位所要求具備的能力相匹配。

例如，應(yīng)聘工程技術(shù)崗位、工作站博士后等，就需要明確列舉出自己在校期間參加的與該技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)術(shù)會議或論壇。

應(yīng)聘行政、黨建、職能管理等各類管理崗就需要重點突出自己在大學(xué)學(xué)生干部經(jīng)歷、參加過的社團或者組織過大型校園活動，展現(xiàn)自己的組織管理能力。

同時，如果在校期間曾被評為優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽一定要在簡歷上呈現(xiàn)出來。若組織或參加過社會實踐項目、黨支部創(chuàng)新項目等獲獎。

例如，作為學(xué)生黨支部書記帶領(lǐng)支部取得顯著成績，被評為“先進研究生黨支部”，在“支部書記講黨課大賽”中獲獎，“支部書記技能大賽”中獲獎。

如果在校期間有出彩的或很大型賽事的志愿者經(jīng)歷，比如北京冬奧會志愿者、杭州亞運會志愿者、70周年北京閱兵儀式志愿者等經(jīng)歷，都可以寫上但注意這里不要有過多的贅述。

注意簡歷就是在有限的篇幅和內(nèi)容里最大程度展現(xiàn)自己與崗位的適配度，一定要針對應(yīng)聘崗位所標(biāo)注的要求和條件，逐步拆解對照，進而梳理個人的經(jīng)歷，展現(xiàn)自己在這方面的能力，讓面試官確認(rèn)你可以勝任這個工作。

獎勵榮譽和證書是個人能力的直接證明，簡歷上這部分的羅列原則是專業(yè)優(yōu)先、按重要程度和含金量高低排列，重點舉例與個人所學(xué)專業(yè)領(lǐng)域和應(yīng)聘崗位相關(guān)的獎勵，并且要將比較突出的、重要的獎項放前邊，按照含金量從高到低依次排序，特別是國家認(rèn)證的或本專業(yè)的資格證書等。

含金量比較高榮譽獎項，比如獎學(xué)金類：國家獎學(xué)金、學(xué)業(yè)獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、其他類型獎學(xué)金等。這里要注意如果你在某個領(lǐng)域很厲害，只需要列出一個頂尖的獎勵即可。學(xué)習(xí)成績好，獲得多項獎學(xué)金，只需列出一個國家獎學(xué)金即可。

專業(yè)性強的榮譽獎項，比如學(xué)科競賽類。注意無關(guān)獎勵不要列舉，不要占用篇幅。

另一方面是關(guān)于技能類證書，包括專業(yè)領(lǐng)域技能證書：初級會計師證、人力資源證書、一級建造師、注冊結(jié)構(gòu)工程師、造價員、調(diào)查分析師等?；A(chǔ)類證書：比如國家英語四六級，這里注意可以標(biāo)注自己的分?jǐn)?shù)或者口語等級，一些外企或特定崗位對英語有一定的要求，計算機二級證書、普通話資格證等等，這個方面大家根據(jù)個人情況和崗位特點來安排。

在這個板塊可以簡單描述自己的優(yōu)勢以及性格，表達(dá)自己具備認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勉肯干的好品質(zhì)。但是要客觀要注意實際，不要過于吹噓，盡量簡潔，不要太過于贅述，不要出現(xiàn)空話套話這里也需要注意換位思考，作為HR到底想要一個什么樣的員工。

作為求職者，一份優(yōu)秀的簡歷是初步展現(xiàn)我們能力最好的方式。一份完整的簡歷還要包括封面和求職信。一份簡歷要在有限的篇幅里盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和能力，這也是在考驗?zāi)銓ψ约旱牧私獬潭群蛯κ挛锏母爬芰Σ槐剡^多地贅述不必要的內(nèi)容，簡歷篇幅最好就是一頁紙，后邊可附上個人的求職信。

字體、字號、行距務(wù)必要格式統(tǒng)一。文字應(yīng)簡潔，不要使用中英文混合排版。

版面整體的色調(diào)、文字顏色不要太過靚麗，以淺色調(diào)為主，且不要超過三種顏色，盡量不要用紅色。

板式選擇可以根據(jù)自己的喜好和簡歷內(nèi)容特點安排，可以參考一些模版來安排，推薦“超級簡歷”“WPS簡歷模板”上的一些板式，可以做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整后使用。

最后要簡歷整體要層次分明，邏輯清晰。

秋招正在進行中，簡歷篩選是第一關(guān)

大家一定要多多關(guān)注相關(guān)招聘信息

多渠道多途徑了解就業(yè)信息

做好充分的準(zhǔn)備，認(rèn)真對待每一次機會

祝愿畢業(yè)生們都能收獲offer

順利找到心儀的工作!