王廣發(fā)，中共黨員，中國政法大學法學博士，1993年創(chuàng)辦北京法政實業(yè)集團有限公司，現(xiàn)任法政集團董事長、北京王府學?？傂ｉL，大連嘉匯教育集團董事長、總校長，三亞城市職業(yè)學院校長。
王廣發(fā)董事長還是北京市工商聯(lián)（商會）副會長、南南合作促進會副會長、東宇全球化智庫基金會副理事長、全球化智庫（CCG）資深副主席、北京環(huán)球英才交流促進會會長、中國發(fā)展戰(zhàn)略學研究會戰(zhàn)略思維與領(lǐng)導能力專業(yè)委員會副主任、中央黨校創(chuàng)新工程高端智庫項目特邀研究員、外交學院董事、中國政法大學董事、清華大學國家治理研究院副理事長、美國北卡羅來納大學教堂山分校終身教授、北京師范大學兼職教授、北京科技大學學生創(chuàng)業(yè)導師、海峽兩岸法學交流促進會副理事長、英國 AQA 中國首席顧問、江蘇教育現(xiàn)代化研究院專家咨詢委員會專家、中國教育國際交流協(xié)會常務(wù)理事、財政部中國總會計師協(xié)會原副主席。
職場小貼士｜勞動合同丟失怎么辦？發(fā)表時間：2023-11-29 18:32來源：大學生就業(yè)資訊
勞動合同是用人單位與勞動者之間 確立勞動關(guān)系、 明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議 建立勞動關(guān)系 應(yīng)當訂立書面勞動合同 《勞動合同法》規(guī)定 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 因此，用人單位應(yīng)當將訂立的勞動合同文本交付勞動者一份留存。如未將勞動合同文本交給勞動者留存，一旦發(fā)生糾紛，可能會增加勞動者的維權(quán)難度。 職場小伙伴可得注意！ 記得向用人單位提出要求 請其給自己一份勞動合同文本留存 如果單位未提供 可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴 請其責令用人單位改正 我手上的勞動合同丟了，該怎么辦??？ 別著急！有辦法！ 若勞動者本人保存的勞動合同遺失 可與用人單位協(xié)商 采取復(fù)印用人單位保存的 勞動合同文本并由雙方簽字蓋章 或重新訂立勞動合同等方式 萬一就是沒有簽勞動合同，還有什么可以證明勞動關(guān)系呢？ 根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： 1.工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； 2.用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 3.勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄； 4.考勤記錄； 5.其他勞動者的證言等。 其中，第1、3、4項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。 |
