王廣發(fā)，中共黨員，中國政法大學(xué)法學(xué)博士，1993年創(chuàng)辦北京法政實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司，現(xiàn)任法政集團(tuán)董事長、北京王府學(xué)?？傂ｉL，大連嘉匯教育集團(tuán)董事長、總校長，三亞城市職業(yè)學(xué)院校長。
王廣發(fā)董事長還是北京市工商聯(lián)（商會）副會長、南南合作促進(jìn)會副會長、東宇全球化智庫基金會副理事長、全球化智庫（CCG）資深副主席、北京環(huán)球英才交流促進(jìn)會會長、中國發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)研究會戰(zhàn)略思維與領(lǐng)導(dǎo)能力專業(yè)委員會副主任、中央黨校創(chuàng)新工程高端智庫項(xiàng)目特邀研究員、外交學(xué)院董事、中國政法大學(xué)董事、清華大學(xué)國家治理研究院副理事長、美國北卡羅來納大學(xué)教堂山分校終身教授、北京師范大學(xué)兼職教授、北京科技大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、海峽兩岸法學(xué)交流促進(jìn)會副理事長、英國 AQA 中國首席顧問、江蘇教育現(xiàn)代化研究院專家咨詢委員會專家、中國教育國際交流協(xié)會常務(wù)理事、財(cái)政部中國總會計(jì)師協(xié)會原副主席。
春招求職，謹(jǐn)防陷阱！注意事項(xiàng)請收好！發(fā)表時(shí)間：2024-03-01 18:05來源：大學(xué)生就業(yè)資訊
春季招聘進(jìn)行時(shí) 目前是找工作的“旺季” 但求職陷阱也無處不在 要擦亮眼睛 以下幾點(diǎn)一定要注意！ 警惕“黑中介” 一些非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以介紹工作為名，向求職者變相收取各種名目費(fèi)用。他們的典型特征是沒有人力資源服務(wù)許可等相關(guān)資質(zhì)，以冒充或偽造相關(guān)資質(zhì)騙取求職畢業(yè)生信息。這些非法職介機(jī)構(gòu)即便提供了崗位信息，往往也是與高校畢業(yè)生需求不匹配甚至虛假的就業(yè)崗位。 防范提示 求職時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和正規(guī)市場中介機(jī)構(gòu)，對市場中介機(jī)構(gòu)應(yīng)了解其經(jīng)營范圍是否包含職業(yè)介紹業(yè)務(wù)，是否具備《人力資源服務(wù)許可證》。 與市場中介機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議時(shí)，不要輕信其口頭承諾，一定要看清簽約的內(nèi)容，不要盲目簽字。 “假老鄉(xiāng)”是指某些詐騙人員以“老鄉(xiāng)”的名義，主動搭訕求職者，熱心向其介紹工作，專門坑害求職者并騙取錢財(cái)?；疖囌?、汽車站周邊，時(shí)常出沒一些騎摩托車或開面包車的人，他們看到拖著行李的農(nóng)民工，就會主動上前套近乎。 防范提示 求職者到陌生城市，盡量選擇公共交通工具，切勿輕信“老鄉(xiāng)”說辭，并到正規(guī)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)求職。 “假兼職”是指某些詐騙人員打著高薪兼職、點(diǎn)擊鼠標(biāo)就賺錢、刷單返現(xiàn)等幌子進(jìn)行金融詐騙。詐騙人員發(fā)布“兼職刷單，立馬返現(xiàn)；足不出戶，月薪過萬”的信息，炮制出“兼職刷單”陷阱。 防范提示 求職者不要輕信既輕松又賺錢的“好差事”，應(yīng)當(dāng)了解當(dāng)前崗位的市場薪資水平，明白天上不會掉餡餅，掉下的往往是陷阱。同時(shí)注意個(gè)人信息安全，不要輕易泄露銀行卡、網(wǎng)銀、支付寶等密碼信息，不要隨意打開陌生網(wǎng)址鏈接。 詐騙分子會在網(wǎng)上以“高薪”為誘餌發(fā)布虛假招聘信息，吸引受害者關(guān)注，要求受害者先繳納保證金、體檢費(fèi)等來騙取錢財(cái)，后以各種理由不提供相關(guān)職位，甚至收了錢之后就銷聲匿跡。招聘信息中出現(xiàn)的專業(yè)不限、月入過萬等字眼多數(shù)為詐騙分子的慣用手段，應(yīng)聘時(shí)要注意甄別。用人單位不會以各種名義向應(yīng)聘者收費(fèi)，凡是涉及收取報(bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等情況應(yīng)提高警惕。 一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或中介公司，以招聘為名變相招生，以高薪、名企工作崗位為誘餌吸引求職者，面試時(shí)則向求職者提出“工作能力不足”、“崗位有從業(yè)資格限制”等理由，要求進(jìn)行入職培訓(xùn)或考證培訓(xùn)，并承諾完成培訓(xùn)后即可上崗。當(dāng)求職者交付培訓(xùn)費(fèi)用后，此類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)卻不提供承諾的相應(yīng)工作，或者以不能滿足崗位需求等理由，在求職者剛一上崗就予以解雇。更有的企業(yè)，一旦收取求職者的培訓(xùn)費(fèi)后就會即刻“人間蒸發(fā)”。 有些公司看上去很正規(guī)、高大上，但卻干著非法集資、傳銷，甚至詐騙等等違法犯罪的勾當(dāng)。在警方辦理過的案件中，很多求職者就進(jìn)到這樣的公司，受不良環(huán)境和高薪誘惑等負(fù)面影響，或者抱有僥幸心理，即使發(fā)現(xiàn)公司涉及違法犯罪活動，他們也選擇繼續(xù)參與“工作”，最終同樣會被追究相應(yīng)法律責(zé)任。甚至當(dāng)警方查處一些問題公司時(shí)，現(xiàn)場還有正在面試應(yīng)聘的求職者，直至老板、經(jīng)理被抓后，這些應(yīng)聘人員才明白自己差點(diǎn)“中招”。 根據(jù)《勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。如學(xué)歷證書、資格證書、居民身份證等均應(yīng)由自己保管，如果單位提出此類要求，勞動者應(yīng)當(dāng)拒絕，避免一些不良用人單位利用其證件從事違法活動。如果遇到公司執(zhí)意強(qiáng)押的，根據(jù)《勞動合同法》第八十四條，用人單位違法扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 |
