【職場(chǎng)小貼士】員工能自愿棄繳社保嗎？不簽合同就不用繳社保？

這篇給大家講明白！

這種承諾書(shū)你見(jiàn)過(guò)嗎？

有的公司在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)

會(huì)要求員工簽訂這樣一份

自愿放棄社保的承諾書(shū)

遇見(jiàn)這種情況

請(qǐng)果斷拒絕！

還有的員工

為了少繳社保，多拿工資

主動(dòng)交上承諾書(shū)，放棄社保

要求公司將社保轉(zhuǎn)成工資支付給自己

千萬(wàn)別算小賬、計(jì)小利！

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定：

用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)系用人單位的法定義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動(dòng)者通過(guò)約定變更或者放棄。

有的用人單位

以現(xiàn)金方式代替繳納社保

還美其名曰為員工好

別信！堅(jiān)決拒絕才是正解

還有一些員工

想通過(guò)工資形式拿到社保費(fèi)

然后再自行參保或者不參保

以為這樣可以有更大收益

這種“小聰明”可不行！

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條規(guī)定：

繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

用人單位和個(gè)人不得私下就社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行約定，由用人單位支付現(xiàn)金，不繳納社保或者由員工個(gè)人自行辦理社保繳納的做法，不可取。

不可以不繳！

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位和勞動(dòng)者都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這是具有法律強(qiáng)制規(guī)定的。

即使是在試用期，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，也不能不繳社保。

有的公司

以沒(méi)簽勞動(dòng)合同為由

不給員工繳納社保

這種說(shuō)辭是不對(duì)的！

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，依法繳納社保費(fèi)。

沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同

不代表沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系！

遇到?jīng)]簽勞動(dòng)合同別擔(dān)心，員工可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟，要求確認(rèn)自己與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。

以上這些你都記住了嗎？

大家一定要擦亮眼睛

依法參加社會(huì)保險(xiǎn)哦！