王廣發(fā)，中共黨員，中國政法大學(xué)法學(xué)博士，1993年創(chuàng)辦北京法政實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司，現(xiàn)任法政集團(tuán)董事長、北京王府學(xué)?？傂ｉL，大連嘉匯教育集團(tuán)董事長、總校長，三亞城市職業(yè)學(xué)院校長。
王廣發(fā)董事長還是北京市工商聯(lián)（商會）副會長、南南合作促進(jìn)會副會長、東宇全球化智庫基金會副理事長、全球化智庫（CCG）資深副主席、北京環(huán)球英才交流促進(jìn)會會長、中國發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)研究會戰(zhàn)略思維與領(lǐng)導(dǎo)能力專業(yè)委員會副主任、中央黨校創(chuàng)新工程高端智庫項(xiàng)目特邀研究員、外交學(xué)院董事、中國政法大學(xué)董事、清華大學(xué)國家治理研究院副理事長、美國北卡羅來納大學(xué)教堂山分校終身教授、北京師范大學(xué)兼職教授、北京科技大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、海峽兩岸法學(xué)交流促進(jìn)會副理事長、英國 AQA 中國首席顧問、江蘇教育現(xiàn)代化研究院專家咨詢委員會專家、中國教育國際交流協(xié)會常務(wù)理事、財(cái)政部中國總會計(jì)師協(xié)會原副主席。
把握七點(diǎn)決勝面試發(fā)表時(shí)間：2024-10-23 09:09來源：上海人力資源和社會保障（ID：shrsjwx） 如何在求職面試時(shí)牢牢抓住面試官的眼球，“秀”出一個(gè)與眾不同的自己，最終贏得工作機(jī)會呢？企業(yè)評價(jià)一名應(yīng)聘者，往往看重的是其專業(yè)技能和綜合能力。如果擁有以下七種核心素質(zhì)，那么打動面試官的機(jī)率將大大提升。 一、進(jìn)取心和工作熱情 在工作中具有強(qiáng)烈進(jìn)取心和熱情的人，往往能夠全面調(diào)動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會傳染別人，帶動身邊人群乃至整個(gè)團(tuán)隊(duì)的良好發(fā)展。 二、溝通交流的技巧 在職場中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度，如果能表明自己具有良好的溝通技能，能通過書面和口頭語言有效地影響別人，那么你成功的機(jī)會就會大大增加。 三、個(gè)人成功的經(jīng)驗(yàn) 闡釋自己的成功原因，從中提煉核心技能和特長，并說明可以直接轉(zhuǎn)換并應(yīng)用于應(yīng)聘的職位。如能指出成功經(jīng)歷與企業(yè)的未來需求存在緊密聯(lián)系，更能引起面試官的注意和興趣。 四、理性和思考能力 在面試中顯示出分析和解決問題的能力，比如對自己的職業(yè)生涯有明確的定位和規(guī)劃，自己為什么能勝任這類工作，自己能夠在工作中發(fā)揮哪些優(yōu)勢，為企業(yè)服務(wù)同時(shí)也能挖掘自身潛力。 五、展現(xiàn)個(gè)人的職商 職商是指職業(yè)情商即職場EQ，表現(xiàn)為人際關(guān)系好，工作態(tài)度積極，有較好的人格魅力，能較好地應(yīng)付職場中的復(fù)雜局面。職商可以通過體驗(yàn)式學(xué)習(xí)培訓(xùn)獲得，為職業(yè)生涯打下了良好基礎(chǔ)。 六、統(tǒng)籌計(jì)劃與組織 面試中注意體現(xiàn)清晰的思路，在分析問題、制定措施、解答問題等過程中體現(xiàn)出來。比如面試官問：怎樣在該職位快速進(jìn)入狀態(tài)并開展工作？這個(gè)時(shí)候就要充分發(fā)揮統(tǒng)籌計(jì)劃與組織的能力。 七、良好的抗壓能力 職場壓力來自多方面，最根本的是工作任務(wù)壓力，其實(shí)做成任何事都會有壓力。辯證地看，一定程度的壓力也是動力和機(jī)遇，面對壓力問題采取一種積極進(jìn)取的態(tài)度，就能在面試中脫穎而出。 |