王廣發(fā)，中共黨員，中國政法大學(xué)法學(xué)博士，1993年創(chuàng)辦北京法政實業(yè)集團有限公司，現(xiàn)任法政集團董事長、北京王府學(xué)?？傂ｉL，大連嘉匯教育集團董事長、總校長，三亞城市職業(yè)學(xué)院校長。
王廣發(fā)董事長還是北京市工商聯(lián)（商會）副會長、南南合作促進會副會長、東宇全球化智庫基金會副理事長、全球化智庫（CCG）資深副主席、北京環(huán)球英才交流促進會會長、中國發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)研究會戰(zhàn)略思維與領(lǐng)導(dǎo)能力專業(yè)委員會副主任、中央黨校創(chuàng)新工程高端智庫項目特邀研究員、外交學(xué)院董事、中國政法大學(xué)董事、清華大學(xué)國家治理研究院副理事長、美國北卡羅來納大學(xué)教堂山分校終身教授、北京師范大學(xué)兼職教授、北京科技大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、海峽兩岸法學(xué)交流促進會副理事長、英國 AQA 中國首席顧問、江蘇教育現(xiàn)代化研究院專家咨詢委員會專家、中國教育國際交流協(xié)會常務(wù)理事、財政部中國總會計師協(xié)會原副主席。
實習初體驗丨實踐出真知，夢想在路上發(fā)表時間：2024-11-15 09:07來源：財經(jīng)與文旅系 學(xué)院2022級人力資源管理學(xué)生們在不同的崗位經(jīng)歷了從理論到實踐的跨越，不僅深化了對專業(yè)知識的理解，更在實踐中鍛煉了自己的能力和素質(zhì)。以下是幾位優(yōu)秀實習生的實習感想，讓我們一起聆聽他們的聲音。 2022級人力資源管理：孫心茹 海南興隆希爾頓逸林濱湖度假酒店 人力資源部實習生
過這幾個月的實習，我深切地感受到實習是每一個大學(xué)生都需要經(jīng)歷的重要階段。對于我而言，這次在海南興隆希爾頓逸林濱湖度假酒店實習，不僅僅是一次對所學(xué)知識的檢驗，更是一次對自我能力的深度挖掘和成長的機會。
實習讓我真正體會到了理論與實踐的差異。在大學(xué)課堂上，我學(xué)習了很多關(guān)于人力資源管理方面的知識，但這些知識往往停留在理論層面，難以深入理解和應(yīng)用。而在實習中，我得以親身參與到酒店的實際運營中，從酒店員工的招聘與配置，到員工的培訓(xùn)與開發(fā)，再到與員工和同事的溝通與交流，每一個環(huán)節(jié)都讓我深刻感受到了理論與實踐的緊密聯(lián)系。我意識到，只有將理論知識與實際操作相結(jié)合，才能真正發(fā)揮知識的價值，也才能真正提升自己的能力，同時也讓我認識到了團隊合作的重要性。在實習期間，我與部門同事緊密合作，共同完成了多項任務(wù)，我們互相學(xué)習、互相幫助，共同面對了各種活動的問題。我深刻體會到了團隊合作的力量，也學(xué)會了如何在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢和作用，只有懂得團隊合作，才能取得更大的成功。 這次實習是我人生中一段寶貴的經(jīng)歷，它不僅讓我學(xué)到了很多實用的知識和技能，更讓我對未來充滿了信心和期待。 2022級人力資源管理：鄧鑫鵬 海口美蘭國際機場酒店 客房部核房員
通過此次實習，讓我學(xué)到了很多課堂上學(xué)不到的東西，仿佛自己的心智一下子就成熟了許多，我經(jīng)歷了從迷茫到適應(yīng)的過程，也懂得了學(xué)習的意義、時間的寶貴以及人生的真諦，真正的技能和能力需要在實踐中不斷磨礪和積累。過去兩個月里，我在海口美蘭國際機場酒店擔任核房員一職，這段經(jīng)歷讓我對這個崗位有了更深入的認識和體驗。 核房員的主要職責是負責核驗酒店客房客戶退房后客房清潔員打掃后的真實性，房量的核算將直接影響酒店的成本控制，所以要確保真實性和準確性。實習期間，我深入了解了房屋管理的各個環(huán)節(jié)，從房屋信息的錄入到數(shù)據(jù)的分析，每一步都需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細致的操作。通過實際操作，我學(xué)會了如何運用各種房屋管理的軟件，提高了自身的數(shù)據(jù)處理能力和信息分析能力，并且和同事工作時，增強了我的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力，在職場當中發(fā)揮自己的更大優(yōu)勢。 最后，我將以這次實習經(jīng)歷為基石，繼續(xù)努力學(xué)習，不斷進步，注重提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。同時，也會選擇繼續(xù)升學(xué)，為未來的職業(yè)發(fā)展打下更加堅實的基礎(chǔ)。 2022級人力資源管理：張帥 三亞香格里拉人事部 培訓(xùn)實習生
在香格里拉培訓(xùn)部，我接觸到了系統(tǒng)的培訓(xùn)流程和方法。從培訓(xùn)需求分析開始，了解到不同部門、不同崗位的員工對于知識和技能的具體需求。這讓我明白，培訓(xùn)并非盲目進行，而是要有針對性地滿足企業(yè)和員工的發(fā)展需要。同時培訓(xùn)部的工作需要與各個部門密切合作，與部門負責人溝通，了解他們的培訓(xùn)需求和期望；與講師協(xié)調(diào)時間和課程內(nèi)容；與學(xué)員交流，解答他們的疑問和收集反饋意見。在這個過程中，我的溝通能力得到了極大的鍛煉，學(xué)會了如何清晰地表達自己的觀點，傾聽他人的意見，以及有效地解決問題。同時，我也體會到了團隊協(xié)作的重要性，大家共同為了一個目標努力，分工合作，互相支持，才能確保培訓(xùn)工作的順利進行。
在實習期間，我將香格里拉學(xué)院線上學(xué)習課程——內(nèi)部審計核心學(xué)習課程完成率達到100%。得到部門領(lǐng)導(dǎo)一致好評，多次在會上提出表揚 ，目前負責培訓(xùn)部基本工作，能夠按時完成工作任務(wù)，工作態(tài)度認真，負責，踏實。 在人力資源培訓(xùn)部的實習是一次寶貴的人生經(jīng)歷，它讓我在專業(yè)知識、溝通協(xié)作能力和自我成長等方面都取得了顯著的進步。我將永遠銘記這段時光，帶著滿滿的收獲和感悟，邁向更加美好的未來。 回顧這段旅程，他們從初入職場的青澀與懵懂，到如今的自信與從容，每一步都凝聚著汗水與努力。他們不僅在實踐中學(xué)習，更在挑戰(zhàn)中成長，用實際行動詮釋了“優(yōu)秀”的真正含義。未來，期待他們繼續(xù)懷揣夢想，勇往直前，在各自的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱，成為推動社會進步的堅實力量。 |
