王廣發(fā)，中共黨員，中國政法大學(xué)法學(xué)博士，1993年創(chuàng)辦北京法政實業(yè)集團有限公司，現(xiàn)任法政集團董事長、北京王府學(xué)?？傂ｉL，大連嘉匯教育集團董事長、總校長，三亞城市職業(yè)學(xué)院校長。
王廣發(fā)董事長還是北京市工商聯(lián)（商會）副會長、南南合作促進會副會長、東宇全球化智庫基金會副理事長、全球化智庫（CCG）資深副主席、北京環(huán)球英才交流促進會會長、中國發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)研究會戰(zhàn)略思維與領(lǐng)導(dǎo)能力專業(yè)委員會副主任、中央黨校創(chuàng)新工程高端智庫項目特邀研究員、外交學(xué)院董事、中國政法大學(xué)董事、清華大學(xué)國家治理研究院副理事長、美國北卡羅來納大學(xué)教堂山分校終身教授、北京師范大學(xué)兼職教授、北京科技大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、海峽兩岸法學(xué)交流促進會副理事長、英國 AQA 中國首席顧問、江蘇教育現(xiàn)代化研究院專家咨詢委員會專家、中國教育國際交流協(xié)會常務(wù)理事、財政部中國總會計師協(xié)會原副主席。
就業(yè)有困難，你？還是你的親友？發(fā)表時間：2021-01-08 17:22來源：海南就業(yè)服務(wù)  日前，由海南省人力資源開發(fā)局（省就業(yè)局）聯(lián)合各市縣就業(yè)部門開展的“2021年就業(yè)援助月專項活動”在全省范圍內(nèi)正式啟動?；顒右浴熬蜆I(yè)幫扶 真情相助”為主題，將在2021年1月持續(xù)開展，集中幫助符合條件的就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員、脫貧人口及其他重點就業(yè)幫扶對象，了解就業(yè)援助政策措施、掌握申領(lǐng)方法、得到就業(yè)服務(wù)、享受扶持政策，為他們送去溫暖，提升市場熱度，貢獻就業(yè)溫度。 下面，我們一起來看看吧~  活動主題 就業(yè)幫扶 真情相助 活動時間 2021 年 1 月 1 日—1 月 31 日 服務(wù)對象 （一）符合認定條件的就業(yè)困難人員 （二）殘疾登記失業(yè)人員 （三）脫貧人口及其他重點就業(yè)幫扶對象 活動目標(biāo) 幫助服務(wù)對象了解就業(yè)援助相關(guān)政策措施，使服務(wù)對象都能了解掌握享受政策服務(wù)的具體流程和操作方法，有就業(yè)需求的都能得到就業(yè)援助服務(wù)，符合條件的都能享受就業(yè)援助政策，促進就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，讓服務(wù)對象感受到黨和政府的溫暖與關(guān)懷。 活動內(nèi)容： 1、摸清底數(shù)建清單 對照各類服務(wù)對象實名制數(shù)據(jù)和幫扶臺賬，通過數(shù)據(jù)比對、聯(lián)系核實等方式，將其中尚未就業(yè)，以及靈活就業(yè)但收入較低、就業(yè)不穩(wěn)定的人員作為本次活動重點服務(wù)對象，建立幫扶清單。詳細了解掌握其基本信息和就業(yè)信息，為精準幫扶提供支撐。 基本情況清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清。 2、拓寬渠道集崗位 深入轄區(qū)內(nèi)各類用人單位，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位，建立崗位信息庫，為實施就業(yè)援助做好準備。依托社區(qū)開發(fā)收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理等社區(qū)服務(wù)崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。 動員轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營業(yè)績好、社會責(zé)任感強的企業(yè)拿出一批崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。 有保障 、無年齡限制、無技能要求、無學(xué)歷門檻 準備一批保潔保綠、基層協(xié)管等公益性崗位，對難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾予以托底安置。 3、因人施策強服務(wù) 針對困難群眾特點，圍繞困難群眾不同需求，精準施策。對就業(yè)意愿不足的，開展至少 1 次政策宣講、1 次職業(yè)指導(dǎo)，幫助引導(dǎo)提振信心，合理規(guī)劃求職方向；對技能不足的，提供至少 1 個培訓(xùn)項目；對有就業(yè)意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供至少 3 個適合的崗位；對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業(yè)援助補貼政策，鼓勵靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵更多吸納困難群眾就業(yè)。 1 次政策宣講、1 次職業(yè)指導(dǎo)、1 個培訓(xùn)項目、3 個適合崗位 4、搭建平臺促對接 在活動期間組織開展面向困難群眾的系列專場招聘活動，堅持線上線下相結(jié)合，加強與經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)的合作，提前制定公布本市縣招聘活動計劃。舉辦覆蓋城鄉(xiāng)、深入社區(qū)的現(xiàn)場招聘會，分類設(shè)置招聘專區(qū)，要求入場用人單位發(fā)布適合困難群眾的招聘信息。舉辦形式多樣的線上招聘會，靶向推送崗位信息，促進人崗精準匹配。 5、走訪慰問送溫暖 對照幫扶清單，面向服務(wù)對象普遍開展走訪慰問。進行 1 次走訪宣傳，送上節(jié)日問候，詳細介紹本次活動的主要內(nèi)容、活動安排、參與方式。開展 1 輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，對有就業(yè)需求的，現(xiàn)場開展送崗位、送政策、送服務(wù)，幫助解決就業(yè)中遇到的困難問題。 6、聚焦重點穩(wěn)就業(yè) 聚焦特定群體，實施特色幫扶，落實特殊要求。對零就業(yè)家庭開展“清零”行動，確?；顒悠陂g每個家庭中至少 1 人實現(xiàn)就業(yè)。對殘疾登記失業(yè)人員開展“一對一”就業(yè)幫扶，幫助一批殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩(wěn)定就業(yè)扶持政策措施，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)規(guī)模。 |