在職場中團隊協(xié)作力十分重要那么，如何提升團隊協(xié)作力？@初入職場的小伙伴快收好這篇！團隊協(xié)作底層邏輯是一種協(xié)同合作的精神和方式具體包括尊重、信任、負責任、主動溝通和勇于擔當?shù)取Ｒ韵?個錯誤不要犯1、缺少信任在工作中不愿請求他人幫助，也不愿接納他人提出的建設性意見。比如，同事對我們的工作提出意見，我們想當然地認為這是同事在找麻煩，而不是提出了一個寶貴的建議來幫助我們解決工作中的實際問題，最終因為...

 如何在求職面試時牢牢抓住面試官的眼球，“秀”出一個與眾不同的自己，最終贏得工作機會呢？企業(yè)評價一名應聘者，往往看重的是其專業(yè)技能和綜合能力。如果擁有以下七種核心素質(zhì)，那么打動面試官的機率將大大提升。一、進取心和工作熱情在工作中具有強烈進取心和熱情的人，往往能夠全面調(diào)動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會傳染別人，帶動身邊人群乃至整個團隊的良好發(fā)展。二、溝通交流的技巧在職場中能夠有...

實習是在校學生了解真實就業(yè)市場的重要途徑，也是在職業(yè)道路上寶貴的成長機會。同學們既可以用最小的成本進行試錯，驗證自己體驗職業(yè)的想法，也可以近距離接觸職場，做好職前準備和規(guī)劃。那么，同學們該如何規(guī)劃自己的實習經(jīng)歷呢？第一階段：滿足職業(yè)好奇，尋找職業(yè)方向未來的職業(yè)方向在哪里？我該如何近距離接觸職場？在同學們對職場尚未建立起明確認知的階段，實習就是同學們滿足自己職業(yè)好奇心，通過切身實踐進行驗證和試...

畢業(yè)生檔案在校時稱為學生檔案畢業(yè)后被稱為人事檔案它是個人政治面貌、學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的記錄也是人事管理和服務的依據(jù)畢業(yè)后檔案去哪兒了？高校畢業(yè)生離校時由高校根據(jù)其就業(yè)去向轉(zhuǎn)遞檔案到機關(guān)、國有企事業(yè)單位就業(yè)或定向招生就業(yè)的檔案轉(zhuǎn)遞至就業(yè)單位或定向單位到非公單位就業(yè)的檔案轉(zhuǎn)遞至就業(yè)地或戶籍地公共就業(yè)人才服務機構(gòu)如果畢業(yè)后暫時沒找到合適的工作，檔案應該放哪里呢？畢業(yè)后暫未就業(yè)的高校畢業(yè)生可根據(jù)本人...

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為促進海南省高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)積極投身海南自貿(mào)港建設海南省近年出臺了一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策為提高政策知曉率2024年“海南學子 就在海南”留才行動面向全省高校學子開展“海南畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知識競賽”快掃碼進入小程序參與挑戰(zhàn)吧！

三支一扶海南省“三支一扶”招募公告發(fā)布啦！2024年計劃招募390名高校畢業(yè)生！對于招募工作你是否有很多疑問？往下滑，一起來揭開這些迷霧吧！Q:什么是“三支一扶”計劃？A:黨中央、國務院歷來高度重視高校畢業(yè)生的培養(yǎng)和成長，一貫提倡和支持青年學子到基層實踐中鍛煉提高。2006年，原人事部聯(lián)合中央組織部、教育部、財政部、農(nóng)業(yè)部、原衛(wèi)生部、共青團中央等部門，組織實施了高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃。截...

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求職小課堂　　通過了簡歷的篩選，將進入求職面試的環(huán)節(jié)。接到面試通知，除了興奮之外，你會不會緊張，到底該如何進行面試準備呢？今天這節(jié)課從面試禮儀、公司調(diào)研以及如何掌握主動權(quán)等方面跟大家聊聊應對面試的準備工作面試禮儀怎樣能讓面試官印象深刻？面試中禮儀是需要優(yōu)先考慮同時又很容易被忽視的部分面試前準備階段1.重溫一下應聘單位的基本情況、文化和申請職位的要求，做到心中有數(shù)2.攜帶3-5份簡歷備用，同時...

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單位說自愿棄繳社保對我更劃算，真的是這樣嗎？老板說簽勞動合同后才開始繳社保，這樣合法嗎？這篇給大家講明白！員工能自愿棄繳社保嗎？書面承諾本人自愿放棄公司為我繳納社會保險，公司將社會保險費作為工資的組成部分，直接支付給本人。本人愿承擔一切后果，不向公司主張其他權(quán)利。這種承諾書你見過嗎？有的公司在簽訂勞動合同時會要求員工簽訂這樣一份自愿放棄社保的承諾書遇見這種情況請果斷拒絕！還有的員工為了少繳社...

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2024畢業(yè)生們即將離開校園進入職場這些就業(yè)常識一定要了解幫助你維護自己的合法權(quán)益、適應新身份勞動合同篇勞動合同是保障勞動者實現(xiàn)勞動權(quán)益的重要法律形式之一。用人單位與勞動者建立了用工關(guān)系之后，法律要求雙方要及時簽訂一份書面的勞動合同。問:勞動合同必備條款包括哪些內(nèi)容？勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有...

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女職工產(chǎn)假工資怎么發(fā)？懷孕期間工資降低合理嗎？這篇為您解答女職工產(chǎn)假期間，工資如何發(fā)放？根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金...

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