在職場(chǎng)中團(tuán)隊(duì)協(xié)作力十分重要那么，如何提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作力？@初入職場(chǎng)的小伙伴快收好這篇！團(tuán)隊(duì)協(xié)作底層邏輯是一種協(xié)同合作的精神和方式具體包括尊重、信任、負(fù)責(zé)任、主動(dòng)溝通和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)?。以?個(gè)錯(cuò)誤不要犯1、缺少信任在工作中不愿請(qǐng)求他人幫助，也不愿接納他人提出的建設(shè)性意見(jiàn)。比如，同事對(duì)我們的工作提出意見(jiàn)，我們想當(dāng)然地認(rèn)為這是同事在找麻煩，而不是提出了一個(gè)寶貴的建議來(lái)幫助我們解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，最終因?yàn)?..

 如何在求職面試時(shí)牢牢抓住面試官的眼球，“秀”出一個(gè)與眾不同的自己，最終贏得工作機(jī)會(huì)呢？企業(yè)評(píng)價(jià)一名應(yīng)聘者，往往看重的是其專(zhuān)業(yè)技能和綜合能力。如果擁有以下七種核心素質(zhì)，那么打動(dòng)面試官的機(jī)率將大大提升。一、進(jìn)取心和工作熱情在工作中具有強(qiáng)烈進(jìn)取心和熱情的人，往往能夠全面調(diào)動(dòng)自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會(huì)傳染別人，帶動(dòng)身邊人群乃至整個(gè)團(tuán)隊(duì)的良好發(fā)展。二、溝通交流的技巧在職場(chǎng)中能夠有...

實(shí)習(xí)是在校學(xué)生了解真實(shí)就業(yè)市場(chǎng)的重要途徑，也是在職業(yè)道路上寶貴的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。同學(xué)們既可以用最小的成本進(jìn)行試錯(cuò)，驗(yàn)證自己體驗(yàn)職業(yè)的想法，也可以近距離接觸職場(chǎng)，做好職前準(zhǔn)備和規(guī)劃。那么，同學(xué)們?cè)撊绾我?guī)劃自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷呢？第一階段：滿足職業(yè)好奇，尋找職業(yè)方向未來(lái)的職業(yè)方向在哪里？我該如何近距離接觸職場(chǎng)？在同學(xué)們對(duì)職場(chǎng)尚未建立起明確認(rèn)知的階段，實(shí)習(xí)就是同學(xué)們滿足自己職業(yè)好奇心，通過(guò)切身實(shí)踐進(jìn)行驗(yàn)證和試...

畢業(yè)生檔案在校時(shí)稱(chēng)為學(xué)生檔案畢業(yè)后被稱(chēng)為人事檔案它是個(gè)人政治面貌、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的記錄也是人事管理和服務(wù)的依據(jù)畢業(yè)后檔案去哪兒了？高校畢業(yè)生離校時(shí)由高校根據(jù)其就業(yè)去向轉(zhuǎn)遞檔案到機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位就業(yè)或定向招生就業(yè)的檔案轉(zhuǎn)遞至就業(yè)單位或定向單位到非公單位就業(yè)的檔案轉(zhuǎn)遞至就業(yè)地或戶籍地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)如果畢業(yè)后暫時(shí)沒(méi)找到合適的工作，檔案應(yīng)該放哪里呢？畢業(yè)后暫未就業(yè)的高校畢業(yè)生可根據(jù)本人...

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為促進(jìn)海南省高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)積極投身海南自貿(mào)港建設(shè)海南省近年出臺(tái)了一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策為提高政策知曉率2024年“海南學(xué)子 就在海南”留才行動(dòng)面向全省高校學(xué)子開(kāi)展“海南畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知識(shí)競(jìng)賽”快掃碼進(jìn)入小程序參與挑戰(zhàn)吧！

三支一扶海南省“三支一扶”招募公告發(fā)布啦！2024年計(jì)劃招募390名高校畢業(yè)生！對(duì)于招募工作你是否有很多疑問(wèn)？往下滑，一起來(lái)揭開(kāi)這些迷霧吧！Q:什么是“三支一扶”計(jì)劃？A:黨中央、國(guó)務(wù)院歷來(lái)高度重視高校畢業(yè)生的培養(yǎng)和成長(zhǎng)，一貫提倡和支持青年學(xué)子到基層實(shí)踐中鍛煉提高。2006年，原人事部聯(lián)合中央組織部、教育部、財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部、原衛(wèi)生部、共青團(tuán)中央等部門(mén)，組織實(shí)施了高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃。截...

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求職小課堂　　通過(guò)了簡(jiǎn)歷的篩選，將進(jìn)入求職面試的環(huán)節(jié)。接到面試通知，除了興奮之外，你會(huì)不會(huì)緊張，到底該如何進(jìn)行面試準(zhǔn)備呢？今天這節(jié)課從面試禮儀、公司調(diào)研以及如何掌握主動(dòng)權(quán)等方面跟大家聊聊應(yīng)對(duì)面試的準(zhǔn)備工作面試禮儀怎樣能讓面試官印象深刻？面試中禮儀是需要優(yōu)先考慮同時(shí)又很容易被忽視的部分面試前準(zhǔn)備階段1.重溫一下應(yīng)聘單位的基本情況、文化和申請(qǐng)職位的要求，做到心中有數(shù)2.攜帶3-5份簡(jiǎn)歷備用，同時(shí)...

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單位說(shuō)自愿棄繳社保對(duì)我更劃算，真的是這樣嗎？老板說(shuō)簽勞動(dòng)合同后才開(kāi)始繳社保，這樣合法嗎？這篇給大家講明白！員工能自愿棄繳社保嗎？書(shū)面承諾本人自愿放棄公司為我繳納社會(huì)保險(xiǎn)，公司將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為工資的組成部分，直接支付給本人。本人愿承擔(dān)一切后果，不向公司主張其他權(quán)利。這種承諾書(shū)你見(jiàn)過(guò)嗎？有的公司在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)會(huì)要求員工簽訂這樣一份自愿放棄社保的承諾書(shū)遇見(jiàn)這種情況請(qǐng)果斷拒絕！還有的員工為了少繳社...

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2024畢業(yè)生們即將離開(kāi)校園進(jìn)入職場(chǎng)這些就業(yè)常識(shí)一定要了解幫助你維護(hù)自己的合法權(quán)益、適應(yīng)新身份勞動(dòng)合同篇?jiǎng)趧?dòng)合同是保障勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益的重要法律形式之一。用人單位與勞動(dòng)者建立了用工關(guān)系之后，法律要求雙方要及時(shí)簽訂一份書(shū)面的勞動(dòng)合同。問(wèn):勞動(dòng)合同必備條款包括哪些內(nèi)容？勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有...

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女職工產(chǎn)假工資怎么發(fā)？懷孕期間工資降低合理嗎？這篇為您解答女職工產(chǎn)假期間，工資如何發(fā)放？根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金...

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